Kebijakan K3 adalah peraturan atau pedoman yang dibuat oleh suatu organisasi atau perusahaan untuk memastikan bahwa semua kegiatan yang dilakukan di lingkungan kerja terlaksana secara aman dan sehat. Kebijakan ini dirancang untuk melindungi pekerja dari berbagai risiko atau bahaya yang dapat timbul selama bekerja, serta untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Beberapa aspek […]
Sungguh ! Nafsu telah menyeretku pada kejahatan, Bengal dengan wejangan dan wanti-wanti suci, Uban yang memutih, gigi yang gugur, Mata yang rabun, langkah yang sempoyongan, Belum juga ‘pertanda’ itu mampu menyentuh nuraniku! Siapa yang mampu mengendalikan kuda liar ini? Menggempur hati dengan kemaksiatan! Mengikir nurani dari keimanan! Wow, nafsu yang bagai bayi menyedot puting […]
Di sebuah sudut ruangan perpustakaan madrasah, tiga pasang sepatu beristirahat setelah seharian menemani tuannya bekerja. Setiap sepatu punya cerita panjang, kisah yang tak pernah diceritakan dengan kata-kata, hanya bekas-bekas langkah dan goresan yang menyimpan kenangan mereka. Sore itu, sambil menunggu jam pulang di ruangan sepi, ketiga pasang sepatu itu mulai berbicara, berbagi pengalaman tentang tuan […]
Aku termasuk yang mudah memaafkan. Meskipun kecewa kadang tak begitu lama memendam rasa itu. Waktu kadang memulihkan dengan sendirinya. Seperti sekarang, hubunganku dengan Elan tiba-tiba membaik setelah beberapa bulan ke belakang terasa begitu tak mengenakkan. Aku rasa bantuannya mengantarkanku ke Rumah Dosen Psikologi itu cukup mengobati segala kekecewaan yang ia goreskan. Mengalah sedikit bagiku tak […]
Suhu AC 28 derajat celcius di ruang workshop Hotel Horison membuatku ngantuk berat kendati paparan yang disampaikan cukup menarik namun ngantuk ini tak bisa tertahankan. Semalam pekerjaan sebagai penguji Tukin guru tertentu dari guru pamong cukup menyita waktu. Draf penyusunan panduan PPL 1 PPG Prajabatan dibagi menjadi dua kategori. Dari kelompok dosen dan dari kelompok […]
Mekanisme penghargaan untuk K3 merupakan upaya memberikan penghargaan kepada tenaga kerja secara individu maupun tim yang berhasil menerapkan dan menjaga standar K3 dengan baik di tempat kerja. Tujuan dari penghargaan ini untuk memotivasi tenaga kerja yang meningkatkan kepedulian terhadap K3, meminimalkan risiko kecelakaan, serta menciptakan budaya keselamatan yang kuat di seluruh perusahaan. Berikut adalah beberapa […]
“Ayo, kita makan!” tiba-tiba saja Pak Sastraatmadja sudah berada di dalam saung. Asep segera bergeser mempersilahkan bapaknya untuk juga duduk di atas amben. Sedangkan Kamilla nampaknya masih menatap petani wanita yang ia lihat seperti neneknya. “Mil, ayo makan bersama!” ajak Pak Sastraatmadja. Namun ia masih saja mematung memandang wanita itu. Asep kemudian menyentuh bahunya dan […]
Pendahuluan Organisasi pemerintah berfungsi sebagai entitas yang mengatur, melayani, dan melindungi masyarakat. Untuk memenuhi fungsi tersebut, diperlukan pendekatan yang optimal dalam perencanaan, pengambilan keputusan, dan pelaksanaan kebijakan. Dua pendekatan utama yang sering diterapkan adalah pendekatan proaktif dan reaktif. Pendekatan proaktif mengutamakan antisipasi dan perencanaan jangka panjang, sementara pendekatan reaktif cenderung merespons masalah setelah mereka muncul. […]
Abstrak Literasi kebijakan adalah kemampuan untuk memahami, menganalisis, dan menerapkan informasi serta konsep-konsep kebijakan dalam proses pengambilan keputusan. Dalam konteks organisasi pemerintahan, literasi kebijakan yang rendah seringkali menjadi penyebab utama distorsi dalam kebijakan publik. Distorsi ini merujuk pada perubahan yang menyimpang dari tujuan awal kebijakan akibat rendahnya pemahaman terhadap konsep, data, dan implikasi kebijakan yang […]