KATEGORI
  • Adat & Budaya
  • Agrikultur
  • Aksi
  • Arsitektur
  • Artikel
  • Asmara
  • Autobiografi
  • autobiography
  • Bahasa & Sastra
  • Berita Alineaku
  • Bisnis
  • Branding
  • Catatan Harian
  • Cerita Anak
  • Cerita Pendek
  • Cerita Rakyat
  • Cerpen
  • Cinta
  • Cita – Cita dan Harapan
  • Dongeng
  • Drama
  • Ekonomi
  • Epos
  • Event
  • Fabel
  • Fantasi
  • Fiksi
  • Gaya Hidup
  • Hiburan
  • Hobi
  • Hubungan Antarpribadi
  • Hukum
  • Humanis
  • Humor
  • Ilmu Manajemen
  • Inspirasi
  • Istri
  • Kampus
  • Karir dan Kewirausahaan
  • Keagamaan
  • Keluarga
  • Kesehatan & Kecantikan
  • Kesehatan Mental
  • Ketenagakerjaan
  • Kisa Masa Kecil
  • Kisah Inspiratif
  • Kritik Media
  • Kuliner
  • Legenda
  • Lifestyle
  • Lingkungan Hidup
  • Manajemen
  • mengelola toko
  • Mental Health
  • Moralitas
  • Motivasi
  • Novel
  • Nutrisi
  • Nutrition
  • Opini
  • Organisasi
  • Otomotif
  • Parenting
  • Pemerintahan
  • Pendidikan
  • Pendidikan Karir
  • Pendidikan Keuangan
  • pengalaman hidup
  • Pengembangan Diri
  • Perjalanan Hidup
  • Pernikahan
  • Persahabatan
  • Pertemanan
  • Petualangan
  • Petualangan Alam
  • Pilih Kategori
  • Pilih Menu
  • Politik
  • Psikologi
  • Psikologi Sosial
  • Puisi
  • Romansa
  • Romantisme kehidupan
  • Rumah Tangga
  • Satir
  • SDM
  • Sejarah
  • Self-Acceptance
  • Self-Awareness
  • Seni & Budaya
  • Sosial
  • spiritual journey
  • Strategi
  • Teknologi
  • Tempat Wisata
  • Traveling
  • Uncategorized
  • Wanita
  • Beranda » Artikel » Pekerja Kurang Kesadarannya Terhadap Risiko (Bagian 29)

    Pekerja Kurang Kesadarannya Terhadap Risiko (Bagian 29)

    BY 20 Des 2024 Dilihat: 188 kali
    Ketidaksesuaian Kebijakan K3 Dengan Praktek di Lapangan_alineaku

    Minimnya kesadaran pekerja terhadap risiko yang ada dapat mengakibatkan ketidakpatuhan terhadap  keselamatan dan meningkatnya potensi kecelakaan kerja. Untuk itu diperlukan langkah-langkah berikut yang diambil:

    • Pendidikan dan/atau pelatihan khusus sesuai jenis pekerjaan atau risiko yang spesifik di tempat kerja. Pelatihan ini relevan dengan tugasnya sehari-hari.
    • Lakukan komunikasi dan gunakan berbagai saluran komunikasi, seperti papan pengumuman, email, dan rapat, untuk dalam menyampaikan informasi tentang risiko dan prosedur keselamatan
    • Sosialisasikan jika terdapat risiko-risiko baru atau perubahan prosedur dengan cara yang menarik dan interaktif, seperti workshop atau simulasi.
    • Libatkan pekerja berpartisipasi secara aktif dalam identifikasi risiko dan pengembangan prosedur untuk meningkatkan rasa tanggung jawab.
    • Adakan forum atau pertemuan reguler untuk berdiskusi tentang risiko, berbagi pengalaman, dan memberikan umpan balik tentang keselamatan.
    • Pasang tanda peringatan dan poster yang jelas di area yang berisiko tinggi. Gunakan gambar dan teks yang mudah dipahami untuk mengingatkan pekerja tentang bahaya. Bahkan buat panduan visual atau infografis tentang prosedur dan risiko, ditempat area yang sering dikunjungi oleh pekerja.
    • Berikan penghargaan atau pengakuan kepada pekerja yang menunjukkan kepatuhan dan inisiatif dalam keselamatan kerja. Ini dapat memotivasi pekerja lain untuk mengikuti jejak yang sama.
    • Lakukan survei atau evaluasi untuk menilai tingkat kesadaran pekerja terhadap risiko. Gunakan hasilnya untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
    • Lakukan uji pengetahuan secara berkala untuk memastikan bahwa pekerja memahami risiko dan prosedur keselamatan yang berlaku.
    • Lakukan simulasi kecelakaan untuk memberikan pengalaman langsung kepada pekerja tentang bagaimana menangani situasi darurat dan risiko. Ini dapat meningkatkan kesiapsiagaan dan kesadaran mereka dan adakan latihan praktis yang mencakup prosedur keselamatan dan tanggap darurat. Latihan ini harus mencerminkan situasi nyata yang mungkin dihadapi pekerja.
    • Lakukan pemantauan rutin untuk memastikan bahwa pekerja mematuhi prosedur keselamatan dan menerapkan pengetahuan mereka tentang risiko. Tindak lanjuti dengan umpan balik dan tindakan korektif jika diperlukan.
    • Lakukan audit keselamatan untuk menilai efektivitas program keselamatan dan identifikasi area di mana kesadaran pekerja dapat ditingkatkan.
    • Sediakan sistem pelaporan risiko yang mudah diakses dan mendorong pekerja untuk melaporkan potensi bahaya atau risiko yang mereka temui.
    • Pastikan bahwa setiap laporan risiko ditindaklanjuti dengan tindakan yang sesuai dan komunikasikan hasilnya kepada pekerja.
    • Pastikan bahwa manajemen memberikan dukungan penuh terhadap program keselamatan dan kesadaran risiko. Komitmen manajemen sangat penting untuk menciptakan budaya keselamatan yang kuat.
    • Tunjukkan kepemimpinan dalam keselamatan dengan mengikuti prosedur keselamatan dan memberikan dukungan kepada pekerja dalam upaya mereka untuk meningkatkan kesadaran risiko.

    Dengan langkah-langkah ini, perusahaan dapat meningkatkan kesadaran pekerja terhadap risiko yang ada di tempat kerja. Kesadaran yang lebih baik akan mengarah pada kepatuhan yang lebih tinggi terhadap prosedur keselamatan, pengurangan risiko kecelakaan, dan pencapaian tujuan serta sasaran K3.

     

     

    Kreator : Refdi Madefri

    Bagikan ke

    Comment Closed: Pekerja Kurang Kesadarannya Terhadap Risiko (Bagian 29)

    Sorry, comment are closed for this post.

    Popular News

    • Part 15: Warung Kopi Klotok  Sesampainya di tempat tujuan, Rama mencari tempat ternyaman untuk parkir. Bude langsung mengajak Rani dan Rama segera masuk ke warung Kopi Klotok. Rama sudah reservasi tempat terlebih dahulu karena tempat ini selalu banyak pengunjung dan saling berebut tempat yang ternyaman dan posisi view yang pas bagi pengunjung. Bude langsung memesan […]

      Okt 01, 2024
    • Part 16 : Alun – Alun  Kidul Keesokan paginya seperti biasa Bude sudah bangun dan melaksanakan ibadah sholat subuh. Begitupun dengan Rani yang juga melaksanakan sholat subuh. Rani langsung ke dapur setelah menunaikan ibadah sholat subuh. Tidak lama disusul oleh Bude dan langsung mengambil bahan masakan serta mengiris bahan untuk memasak. Rani dan Bude sangat […]

      Okt 16, 2024
    • Part 14: Kopi Klotok Pagi hari yang cerah, secerah hati Rani dan semangat yang tinggi menyambut keseruan hari ini. Ia bersenandung dan tersenyum sambil mengiris bahan untuk membuat nasi goreng. Tante, yang berada di dekat Rani, ikut tersenyum melihat Rani yang bersenandung dengan bahagia. “Rani, kamu ada rasa tidak sama Rama? Awas, ya. Jangan suka […]

      Sep 18, 2024
    • Part 13 : Candi Borobudur Keesokan harinya Rama sibuk mencari handphone yang biasa membangunkannya untuk berolahraga disaat Rama berada di Jogja. Rama tersenyum dan semangat untuk bangun, membersihkan diri dan segera membereskan kamarnya. Tidak lupa Rama juga menggunakan pakaian yang Rapih untuk menemui Rani hari ini. Sementara Rani seperti biasa masih bermalas-malasan di dalam kamarnya […]

      Sep 07, 2024
    • Part 12 : Cemburu Rama langsung memukul Jaka saat Jaka baru saja masuk ke ruang kerjanya Rama. Jaka yang meringis bukannya marah namun malah tersenyum terhadap Rama karena Jaka tahu bahwa Rama lagi cemburu terhadapnya. Rama males menjawab salam dari Jaka namun sebagai orang yang punya adab Rama harus menjawab salam dari Jaka dengan sopan. […]

      Sep 05, 2024

    Latest News

    Buy Pin Up Calendar E-book On-line At Low Prices In India After the installation is complete, you’ll have the flexibility […]

    Jun 21, 2021

    Karya Nurlaili Alumni KMO Alineaku Hampir 10 bulan, Pandemi Covid -19 telah melanda dunia dengan cepat dan secara tiba-tiba. Hal […]

    Des 07, 2021

    Karya Lailatul Muniroh, S.Pd Alumni KMO Alineaku Rania akhirnya menikah juga kamu,,,  begitu kata teman2nya menggoda, Yaa,,,Rania bukan anak.yang cantik […]

    Des 07, 2021

    Karya Marsella. Mangangantung Alumni KMO Alineaku Banyak anak perempuan mengatakan bahwa sosok pria yang menjadi cinta pertama mereka adalah Ayah. […]

    Des 07, 2021

    Karya Any Mewa Alumni KMO Alineaku Bukankah sepasang sejoli memutuskan bersatu dalam ikatan pernikahan demi menciptakan damai bersama? Tetapi bagaimana […]

    Des 07, 2021